Ihr Weg zum eigenen Fuchsschwarm
Die gute Nachricht lautet: Vorhersagen ist erlernbar. Doch sind Sie sich sicher, dass Sie auch an der richtigen Stelle in Ihrer Organisation nach geeigneten Prognostikern gesucht haben? Menschen, die besonders schnell im Stande ist, neue Informationen einzubeziehen und ihre Meinung wenn nötig zu ändern, findet man oft abseits der Chefetage. Wir unterstützen Sie auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen und vermitteln Ihnen die entscheidenden Fähigkeiten zum Erstellen von Prognosen – auf persönlicher wie auch auf organisatorischer Ebene.
Vorhersage-Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter
In individuell zugeschnittenen Schulungs- und Trainingseinheiten zeigen wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern, wie Sie die Genauigkeit von Vorhersagen signifikant verbessern können. Davon profitieren insbesondere ausgewiesene Experten und Expertinnen auf ihren jeweiligen Fachgebieten. Zu den wichtigsten Stationen des Seminars zählen eine Einführung in das probabilistische Denken, das Bayesianische Aktualisieren und ein Überblick über die gängigsten Recherchetechniken. Außerdem geben wir Ihnen die wichtigsten Methoden zum Erkennen und Vermeiden der häufigsten Fehler beim Vorhersagen mit auf den Weg.
Gut zu wissen:
Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Trainingseinheiten für jeden Bedarf: vom einmaligen Vortrag über das Wochenendblockseminar bis hin zum langfristigen Trainingsprogramm mit Echtzeitvorhersage anhand tatsächlicher Ereignisse und intensivem Feedback.
Beratung nach Maß: Talente erkennen, Vorhersagen implementieren
In Ergänzung des individuellen Trainings bieten wir Ihnen umfassende Beratung und Unterstützung zur organisationellen Implementierung verbesserter Vorhersagemethoden. Aufbauend auf den Erfahrungen des Good Judgment Projects unterstützen wir Ihr Unternehmen, Ihre Behörde oder Ihr NGO dabei, das intern vorhandene Talent zur Vorhersage zu erkennen, zu nutzen und einzubinden.
Gut zu wissen:
Vorhersage erfordert andere Formen der Zusammenarbeit und Koordination als die meisten anderen Tätigkeiten. In erster Linie geht es dabei um die Vermeidung von schädlichem Herdendenken und falschen Gewissheiten. Profitieren Sie dabei von den jahrelangen Erfahrungen eines der ersten Teilnehmer am erfolgreichen Good Judgment Project, um das volle Potential des Fuchsschwarmes zu nutzen.